wat wij belangrijk vinden

Medewerkers werken graag bij ons en geven hun werkplezier een dikke 8. Eén van de doelen van ons bedrijf. De volgende thema's dragen hier zeker aan bij.

Gezelligheid en collegialiteit


Een gezellige nieuwjaarsborrel met diner, een beachvolleybaltoernooi met BBQ, een pubquiz of een sinterklaasactiviteit voor alle kinderen van collega’s. Onze personeelsvereniging zit absoluut niet stil en organiseert de leukste activiteiten! Zo leren we elkaar nóg beter kennen, dat verbindt. Natuurlijk horen hier ook de personeelsfeesten bij. En onze feesten? Die zijn legendarisch!

Ook op teamniveau wordt er van alles georganiseerd. Wat dacht je van de VrijMiBo of het jaarlijkse afdelingsuitje? Gezelligheid gegarandeerd!

Vitaal en gezond


Je gezondheid vinden we belangrijk, daar dragen we graag een steentje aan bij. Daarom bieden we al onze collega’s een voordelig sportabonnement aan via bedrijfsfitnessnederland.nl. Van yoga en pilates tot fitness en personal training; er is voor ieder wat wils. Naast het stimuleren van sporten zorgen we voor gratis fruit op de werkvloer, een fijn fietsplan, professioneel advies voor een betere werkhouding en een huisfysiotherapeut, waar je met fysieke klachten terecht kunt.

Leren en ontwikkelen


We bieden allerlei trainingen en opleidingen aan om jou in je ontwikkeling te (blijven) ondersteunen.
  • Een dag(deel) meelopen met een collega van een andere afdeling binnen de Wiltec-groep is leuk én leerzaam. Je verbreedt je kennis en ontdekt met welke (on)mogelijkheden anderen te maken hebben en hoe processen lopen.
  • Zo vind je op ons online leerplatform Skillstown een aanbod van 500+ trainingen! Wat dacht je bijvoorbeeld van e-learnings op het gebied van Excel, timemanagement, presenteren, AI en ChatGPT of andere 21-eeuwse vaardigheden?
  • Naast Skillstown bieden we diverse ontwikkelprogramma’s en opleidingen aan (MBO, HBO en WO), voor wie zich verder wil ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen in communicatie, sales of leidinggeven. 
  •  Voor medewerkers tot 35 jaar is er Jong Wiltec; een initiatief dat onder andere zorgt voor inspiratiesessies van experts uit het werkveld.

Werken bij ARVAS?

Bekijk dan direct de vacatures.